Trong quản lý team hay điều hành một business, thay vì push người khác làm điều khác thói quen hoặc khiến họ không thoải mái thì hãy set up môi trường mà mọi người theo tự nhiên làm thứ phải làm. Cái giá phải trả cho việc thay đổi hành vi của người khác là …
Khi làm business nhiều khi người ta phải khoác cái áo quá rộng so với bản thân. Bạn được giải thưởng, mọi người tung hô, bạn tự dưng có áp lực phải hành xử, làm việc sao cho phù hợp với giải thưởng đó. Năng lực nội tại chưa đủ lớn với với những gì …
Mỗi lần ai đưa ra lời khuyên hay nhận định nào đó, điều mọi người thường quên là tìm hiểu background story đằng sau những nhận định đó. Một người có cuộc sống vật chất đủ đầy dễ dàng cho rằng ai cũng phải làm công việc mà mình thấy ý nghĩa và phát huy …
Business Owner thành công thường là người chơi game giỏi, cả thực tế và trong business. Họ coi mỗi business là một trò chơi mà họ cần tìm ra lời giải là cách chơi thắng game đó. Mỗi trò chơi đều có quy luật để thắng, người owner là người tìm ra công thức và …
Trong một mối quan hệ làm việc cùng nhau cần có hai vai trò rất rõ ràng người lead và người follow giống khi bạn nhảy salsa vậy. Hai người có thể đổi vai cho nhau ở từng thời điểm nhưng không thể cả hai đều lead hay cả hai đều follow. Người lead phải …
Dễ dàng cho đi Khi người ta đau chân người ta chỉ quan tâm tới cái nhân đau của mình thôi. Khi bạn chưa có nhiều tiền và phải đang chật vật sống với số tiền ít ỏi bạn có thì thường bạn chẳng còn tâm trí nào nghĩ tới việc cho đi hay lo …
Mình thay đổi những gì sau khi kiếm được nhiều tiền hơn Read More »
Người làm công việc partnership cần có năng lực làm việc với tất cả mọi đối tác. Chỉ có đối tác và không có đối thủ. Câu nói thường xuyên của mình là “Chúng ta có thể làm gì cùng nhau” hoặc “Em có thể hỗ trợ bên mình”. Khi gặp mỗi đối tác tư …
Lần đầu làm tuyển dụng, mình chỉ có một chiếc email và một số điện thoại. Mình tuyển vị trí trí chăm sóc khách hàng bằng tiếng anh. Cũng chưa hề có kiến thức về tuyển dụng. Lúc đó tuyển bằng cách đăng bài vào các nhóm việc làm tiếng anh; rồi tổng hợp email …
Người làm tuyển dụng thì cần có khả năng đánh giá được ứng viên. Đây là ứng viên xịn hay không xịn, liệu ứng viên này làm việc tốt không khi đi vào thực tế. Ai làm về partnership thì cần đánh giá đối tác, năng lực đối tác thế nào, thuộc tier mấy, tiềm …
Có những thứ phải nghiệm điều tốt nhất để xác định được tiêu chuẩn và dùng nó là thước đo cho chính mình.Ví như dù đã nghỉ NS nhưng mình vẫn luôn tự hào về việc NS là đơn vị đào tạo tốt nhất giúp mình và nhiều thế hệ anh chị khác trở thành …
